Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 11292/2022 del 12/12/2022
Determina del Dirigente Scolastico n. 80 per Corso di Formazione "Solo Passweb" Cessazioni 2023
- 12/12/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 11220/2022 del 07/12/2022
Determina n. 79 per affidamento diretto fornitura materiale didattico per i plessi del Comprensivo
- 07/12/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 11064/2022 del 02/12/2022
Contratto R.S.P.P. 2022/2023
- 07/12/2022
- Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
-
Protocollo 11150/2022 del 06/12/2022
Determina del Dirigente Scolastico n. 78 Rinnovo abbonamento rivista Notizie della scuola + Esp Amm/Agenda della scuola
- 06/12/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 11058/2022 del 02/12/2022
Determina del Dirigente Scolastico n. 77 per il servizio di R.S.P.P.
- 02/12/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 10961/2022 del 30/11/2022
Contratto con esperto esterno e curriculum
- 30/11/2022
- Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
-
Protocollo 10879/2022 del 29/11/2022
Individuazione docente supplente scuola infanzia in sostituzione personale assente dal 30/11/2022 al 02/12/2022 ore 25
- 29/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 10718/2022 del 24/11/2022
Individuazione docente supplente scuola infanzia in sostituzione personale assente dal 24/11/2022 al 25/11/2022 ore 25
- 24/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 10544/2022 del 22/11/2022
Determina Dirigente Scolastico supplenza docente scuola primaria dal 23/11/2022 al 25/11/2022
- 23/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato